5-2	투명하고 공정한 인사운영

행정지원실 / 실장 장봉기 / 행정담당 송윤이 / 담당자 조영재(240-8235)

투명하고 공정한 인사운영으로 직원 사기진작과 신바람 나는 직장분위기 조성

□ 사업개요

○ 인사운영 기본계획수립 시행으로 예측 가능한 인사운영

○ 정기 및 수시인사 시 사전예고제 시행 운영

□ 지금까지 추진상황

○ 2015, 2016년 인사운영기본계획 수립 및 공표

- 인사운영 방침 및 기본방향 제시

○ 공로연수 및 명예퇴직 계획 수립 및 공표

○ 각 부서 및 노조의 다양한 의견 수렴을 통한 전보인사 실시

○ 2016년 2월 ‘직원 사기 진작 대책 인사분야’ 발표

- 7급 이하 근속승진은 매 분기 1회 이상 수시 실시

- 인사제도개선위원회 운영

- 인사랑 내 인사민원방 내실 운영

- 전문성 확보를 위한 전문직위제 운영 및 홍보

- 근무실적 우수자 근무성적평정 실적가점 부여기준 마련

○ 2016년 10월 행자부 주관 인사컨설팅 실시

○ 조직진단 용역을 통한 효율적인 조직정비 실시(2016년 12월)

완 료	이 행 후 계속추진(%)	추진중(%)	보 류	기 타
○

□ 향후 추진계획

○ 인사운영기본계획에 따른 예측가능한 인사 실시

○ 사기진작 대책 등 기 수립된 정책에 대한 지속적인 추진

○ 기타 각종 의견 수렴을 통한 새로운 인사제도개선안 마련

임기내 (2018. 6까지) 완료 가능 여부	여